マイクロマネージ

今まである程度、スタッフの能力、自助努力等を期待して、細かい指示は避けて来た。
しかし、期待した成果は得られていない。

そこで、方針を転換して、マイクロマネージしてはどうか。

メリット

• スタッフにとって仕事が簡単になるはず
• わからなくて悩むこともない
  

デメリット

• 管理する方が仕事の内容をこと細かに把握しないといけなくなる
• スタッフにとって仕事がつまらなくなる可能性がある
• 常に結果を監視されるので、息がつまるであろう
• 自分で考えることができなくなってしまわないか？

こうしてみると、デメリットの方が多い。

スタッフへの仕事の任せ方も、放置プレイではなく、マイクロマネージでもなく、適度に面倒を見て、適度に任せないといけない。

結構、難しいです。